LB: Update handreiking Werkkleding

In dit nieuwsbericht informeren wij u over de update van de handreiking Werkkleding van de Belastingdienst.  

Onder het kopje Ter beschikking stellen zijn de voorwaarden om werkkleding op nihil te waarderen aangevuld. Er is toegevoegd dat voor de terbeschikkingstelling van werkkleding sprake moet zijn van redelijkheid. Of een terbeschikkingstelling redelijk is, beoordeelt de Belastingdienst per geval. Hierbij spelen de feiten en omstandigheden een rol.

Onder het kopje Werkkleding zijn de voorwaarden voor het kwalificeren van kleding als werkkleding aangevuld. Aan de voorwaarden is toegevoegd: 
- De kleding blijft aantoonbaar achter op de werkplek. Deze voorwaarde stond al in de handreiking maar het woord ‘aantoonbaar’ is toegevoegd. 
- De kleding is een uniform of een overall.
- U vergoedt, verstrekt of stelt de kleding ter beschikking omdat de Arbeidsomstandighedenwet dit voorschrijft. De werknemer hoeft geen eigen bijdrage te betalen.

Voorbeeld 3 is verduidelijkt. Er staat nu dat in de arbeidsovereenkomst is opgenomen dat de werknemers de kleding niet mee mogen nemen naar huis. Na sluitingstijd kleden de werknemers zich om en hangen de gedragen kleding in een speciaal rek voor werkkleding.

Documenten en publicaties 

• Update handreiking Werkkleding, 20 jan 2026. Klik hier
• Handreiking Werkkleding Belastingdienst. Klik hier

Dit bericht is opgesteld door de redactie van Taxnavigator/eindredactie mr. dr. J.J.P. (Joep) Swinkels. Voor meer informatie: info@taxnavigator.nl. © Copyright Taxnavigator BV/Nestor Business Media BV/Nestor Media Groep. Ter zake van onze fiscale dienstverlening en berichtgeving gelden algemene voorwaarden en hetgeen wordt vermeld in de colofon.

---

Deel dit bericht: