LB: Belastingdienst: Handboek Loonheffingen versie maart 2026 gepubliceerd

In dit nieuwsbericht informeren wij u over de publicatie van het Handboek Loonheffingen versie maart 2026. 

Een overzicht van de wijzigingen is op genomen vanaf bladzijde. 16 tot en met bladzijde 28. 

Enkele wijzigingen: 

• Met ingang van 2026 gelden er aangepaste bedragen en percentages, zie bijlage 1: Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2026;
• De voorlaatste alinea in deze paragraaf stond eerst in paragraaf 1.2.1. Die hebben we naar hier verplaatst, omdat die hier beter past. In deze alinea staat een verwijzing naar paragraaf 1.2.7 waarin informatie staat over de beoordeling van de arbeidsrelatie. Ook staat in deze alinea een verwijzing naar bijlage 3 met het beslis- en afwegingskader;
• Onder het kopje Handhaving hebben we aangegeven dat bij een onjuiste beoordeling van een arbeidsrelatie, de zogenoemde ‘zachte landing’ deels verlengd is voor 2026. Door de ‘zachte landing’ leggen wij in 2026 bijvoorbeeld geen verzuimboetes op.
• We hebben onder het kopje 'Gebruikelijkheidstoets' een verwijzing naar een standpunt van de kennisgroep toegevoegd over toepassing van de doelmatigheidsgrens van € 2.400 per persoon per jaar.
• We hebben Let op 2 toegevoegd onder het kopje 'Negatief loon' met een verwijzing naar het standpunt van de kennisgroep, dat verplichte bijdragen van werknemers op grond van een cao negatief loon kunnen vormen.
• In deze paragraaf over 'Dienstverlening aan huis' hebben we in de 1e alinea bij de 3e bullet de volgende wijzigingen aangebracht: – Er stond: ‘Degene die u inhuurt, werkt op niet meer dan 3 dagen per week bij u’. We hebben ‘op niet meer dan 3 dagen per week’ vervangen door ‘doorgaans op minder dan 4 dagen per week’ omdat dat beter aansluit bij wat er in de wet staat.
• We hebben een nieuwe tekst toegevoegd met het kopje Inhuur in het kader van een persoonsgebonden budget (pgb) op basis van een arbeidsovereenkomst.
• Omdat de thuiswerkdrempel met ingang van 2026 in het verdrag met Duitsland staat, hebben we onze eerdere tekst waarin we u vroegen om te anticiperen op deze thuiswerkdrempel vervangen door een nieuwe tekst met als kopje 'Thuiswerkdrempel in belastingverdrag met Duitsland'. We hebben daaraan toegevoegd dat het van belang is dat grensoverschrijdende werknemers een kalender bijhouden, waaruit is af te leiden op welke dag zij waar hebben gewerkt

Documenten en publicaties 

• Belastingdienst, 'Handboek Loonheffingen', versie maart 2026. Klik hier 

Dit bericht is opgesteld door de redactie van Taxnavigator/eindredactie mr. dr. J.J.P. (Joep) Swinkels. Voor meer informatie: info@taxnavigator.nl. © Copyright Taxnavigator/Nestor Business Media BV/Nestor Media Groep. Ter zake van onze fiscale dienstverlening en berichtgeving gelden algemene voorwaarden en hetgeen wordt vermeld in de colofon.

---

Deel dit bericht: