LB: Standpunt kennisgroep Belastingdienst inzake genietingsmoment

In dit nieuwsbericht informeren wij u over twee standpunten van de kennisgroep van de Belastingdienst inzake het genietingsmoment bij het uitruilen van arbeidsvoorwaarden. 

De kennisgroep neemt het standpunt in dat sprake is van een fictief genietingsmoment als een werknemer afziet van loon voor een toekomstig doel. Het standpunt kan (mogelijk) gevolgen hebben voor cafetariaregelingen en flexibele arbeidsvoorwaarden.

Standpunten kennisgroep

De twee standpunten van de kennisgroep hebben betrekking op het uitruilen van regulier loon voor het deelnemen aan een bonusplan of aandelenplan. De fiscale rechtsvraag betreft de vraag of al sprake van genoten loon op het moment dat de werknemer afziet van regulier loon. Loon is in principe belast op het moment van het uitbetalen van het loon. In artikel 13a, tweede lid, Wet LB 1964 is een uitzondering opgenomen voor de situatie dat loon op een ongebruikelijk tijdstip wordt genoten. Met de uitzondering wil de wetgever uitstel van belastingheffing voorkomen. Volgens de kennisgroep van de Belastingdienst is de bepaling van toepassing als regulier loon wordt geruild voor een (onzekere) toekomstige bonus. 

Documenten en publicatie

• KG:204:2025:14 Genietingsmoment virtuele aandelen. Klik hier / Klik hier 

---

Deel dit bericht: