Beste salarisprofessional,
Tijdens het webinar ‘Aftrek lijfrentepremies en pensioenaangroei’ op 11 juni 2025 zijn er diverse vragen gesteld. De Belastingdienst heeft deze vragen beantwoord en gebundeld. Het vraag- en antwoorddocument is nu voor u beschikbaar.
Een salarisprofessional vraagt: “In maart 2025 eindigt de 30%-regeling na 23 maart. Dat staat gelijk aan een toepassing over 15 werkdagen in maart 2025 (dame in kwestie werkt 5 dagen per week). Gaan we voor de prorata-berekening voor de inkomensnorm uit van een standaard van 260 SV-dagen, en dus 21,67 dagen per maand als delende factor?” De redactie geeft antwoord op deze vraag.
Een andere situatie: een werknemer haalt zijn examen niet vóór een bepaalde datum. Dit examen is nodig om de functie te mogen uitvoeren. In de arbeidsovereenkomst is dit ook als ontbindende voorwaarde opgenomen. De werkgever zegt de arbeidsovereenkomst op. “Welke code einde dienstverband is hier van toepassing?“, vraagt een vakgenoot. Ook deze vraag heeft de redactie beantwoord.
In juli organiseert een vakgenoot een 7-daags evenement waarvoor barpersoneel nodig is. Veruit de meeste mensen doen dit werk een paar avondjes voor de lol, naast hun normale baan. De vraag: is het mogelijk om dit barpersoneel op een andere wijze uit te betalen, dan opnemen in de loonadministratie voor een week? Weet u een antwoord op deze vraag?
Een vakgenoot vraagt: “Wordt bij wijziging van rechtsvorm de toepassing van de lage AWf-premie overgenomen? Of wordt dit contract niet meer gezien als contract dat aan de eisen voldoet voor het toepassen van de lage AWf-premie, en is er een nieuw contract nodig?” Helpt u uw vakgenoot met een antwoord op deze vraag?
Doet u mee aan de peiling? Een werknemer die verzekerd is voor de werknemersverzekeringen bereikt op 15 juni 2025 de AOW-leeftijd en gaat per 1 juli 2025 uit dienst. Welke van de 5 stellingen over de aangifte van juni is juist? | 